正值春季植树造林大好时节，各地纷纷开展植树造林活动。近日有媒体报道，北京市门头沟区成立全国首家“绿色银行”。据介绍，“储户”在“绿色银行”“开户”和“存款”的方式有两种：一是现场植树，每棵树获得200绿币的“存款”；二是以资代劳，通过网站或微信账户捐赠植树款，每一元人民币可获得10绿币的“存款”。“绿色银行”将负责把这些“绿色捐款”用于各类植绿护绿事业，并定期公布支出情况。“绿色银行”可开设企业账户、团体账户、家庭账户和个人账户，提供种植“企业林”、“家庭树”、“成年树”、“爱情树”等服务。

近年来，人们对各项工作的创新要求与日俱增。实现工作创新，也成为最具挑战性、最难企及的工作目标。应该看到，工作创新，应不仅是工作形式新颖，还应在内容上有新意、有突破。更重要的是，工作创新要讲实效，要看长效。认定一项工作是否创新，还应看其是否符合常识，是否为大多数人所接受，是否具有可行性、可持续性。无疑，“绿色银行”单以其新颖的提法而言，的确属于一项工作创新。或许，由此更能引起人们对植树造林的关注，唤起人们对植树造林的热情。

但是，需要警醒的是，不能用口号、“点子”及其形式化的包装，代替工作主体；不能让工作全然陷于口号、“点子”中，而淡化了原本常规、繁重、需要身体力行的工作本身。

人常说，植树造林，功在当代，利在千秋。植树造林这件事，说简单也简单，说不简单也不简单。简单就在于，任何人在任何地方，只要有意愿，都可以完成这项工作；说不简单就在于，能够持之以恒、常年不懈，能够树木见林、枝叶参天。

我们的各行各业，曾涌现出了许许多多植树造林的典型。他们都是无比热爱植树造林事业，且不计报酬，不计得失，甘于付出，乐于奉献。原云南保山地委书记杨善洲，退休后不进省城安享晚年，扎根大山中，义务植树造林，一干就是22年！22年的努力，杨善洲建成了近6万亩林地，价值3亿元。昔日的荒山秃岭，变成了时至今日林木覆盖率达90%的林场。更可贵的是，杨善洲将林场无偿上交给国家。

我们相信，当今，有着杨善洲一样思想境界与苦干精神的人并不在少数，有志于以10年、20年的光阴投身植树造林事业、成就一片勃勃生机的人，同样不在少数。

而今，在不少领域，不是缺乏爱心义举，而是缺少爱心义举的规范通道、出口，缺少供人们奉献、付出爱心义举的规范场所。植树造林这件事情同样如是。依笔者的理解，很多人不是不想履行植树义务，而是不知道什么时候、该到哪里去参加义务植树活动。

如前所述，“绿色银行”之类的工作创新显然为民众提供了一个植树的通道。只是，笔者希望，“绿色银行”要求真务实，有实效、长效。“绿色银行”不应仅停留在简单的如干好事奖块糖果般植树送绿币、捐款人民币兑绿币的层面，而应该多“储蓄”可供人们参照、操作的诸如杨善洲植树造林的样本，随时供人们参考，且多建些与“绿色银行”相对应的绿化实体、植树基地，广而告之，想必这样的“绿色银行”，创新的色彩或许更浓些。